12月10日，卡德智能企業(yè)文化迭代建設(shè)啟動(dòng)會(huì)在卡德智能會(huì)議室召開。會(huì)議由企劃部主持，公司各中心高層領(lǐng)導(dǎo)出席了本次大會(huì)。
會(huì)議從企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵、落地思路、落地原則、實(shí)施方略、實(shí)施計(jì)劃以及實(shí)施目標(biāo)與任務(wù)幾個(gè)方面進(jìn)行了討論，并結(jié)合卡德智能實(shí)際情況，與會(huì)人員分別提出了針對(duì)性的意見。大家一致認(rèn)為：卡德智能企業(yè)文化建設(shè)從無形到有形，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我們要結(jié)合卡德智能發(fā)展情況提煉出適合卡德智能的企業(yè)精神、企業(yè)行為、企業(yè)愿景等特色文化，在今后工作中圍繞企業(yè)文化做好各項(xiàng)工作。作為卡德智能領(lǐng)導(dǎo)班子的我們，應(yīng)從自身做起，起好表率作用；在積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)過程中，帶動(dòng)所有員工做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
會(huì)上分析了卡德智能10年來企業(yè)文化的形成和存在的問題，周俊總經(jīng)理指出：企業(yè)文化在卡德智能由小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展壯大中起到的推動(dòng)作用是重大的、是不可磨滅的；2019年作為公司第二個(gè)十年規(guī)劃的元年，企業(yè)文化迭代建設(shè)工作必須提上日程、必須落地生根。
此次企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)，標(biāo)志著卡德智能企業(yè)文化迭代建設(shè)工作正式啟動(dòng)，在接下來的2020年，卡德智能將對(duì)企業(yè)文化系統(tǒng)化、深入化，并在公司內(nèi)外進(jìn)行全面宣傳深植工作，讓企業(yè)文化落到實(shí)處，真正做到“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”。